随着社会的发展，不断有新的行业产生，同时也伴随着一些行业的衰退。相信人们现在对于灵活就业者这个词并不陌生，灵活就业便是现在比较流行的一种工作方式。在人们不断讨论着灵活就业的优缺点时，越来越多的人纷纷加入这个行列。所谓的灵活就业者，顾名思义，
就是他们的工作内容、工作地点、工作方式等都是比较灵活的，没有固定的限制。
根据国家相关部门的统计表示，目前我国灵活就业者的人数高达两亿。光看这个数字，似乎经济市场为就业者所提供的岗位数量还是很多的，但事实上远非如此，根据专家的分析，
随着经济的稳步发展，一些行业所产生的弊端也逐渐显现，国家在近些年来就对部分行业大力整顿，以此来规范经济市场的稳定运行。
在新一轮的下岗潮出现后，有三个行业被大力整治，这些行业的工作者，极有可能面临失业。
教育行业：现在大部分家庭对于孩子的教育非常重视，为了让孩子不输在起跑线上，除了在学校内的训练之外，还会在课后给孩子报各种补习班、兴趣班等。
在这种背景之下，之前的教育行业是一个非常吃香的行业，但是随着双减政策的实施，不少培训机构都纷纷关门，随之，这也意味着很多职工被迫下岗。
年龄危机似乎是一种共识。那些在35岁之后还没有进入管理层的职工，就会被企业所淘汰，而且在加上国家的整顿，那些临近35岁的员工，自然就成为企业裁员的对象。
房地产行业：房地产行业与教育行业和互联网行业有着明显的一个不同，那就是它所涉及的行业非常广，从行业首端到末端，夹杂其中的行业非常多。
但是房地产行业在发展的过程中，不少行业乱象纷纷出现，房地产行业巨大的资本累积，以及不健康的运行，都对社会造成了很大的问题，面临整治也是必然的。
随着国家对于房地产市场的宏观调控，不仅是房价出现下降，与房地产有关的其他行业也不如之前好做。
不少企业为了维持自身的发展，纷纷采用裁员的方式来抵抗，在这样一段时间内，例如销售人员，农民工等从事房地产行业的人员都纷纷下岗失业。
教育行业，互联网行业以及房地产行业出现大规模的下岗潮，主要有三方面的原因ayx爱游戏。
首先，行业转换困难。不难发现，在这三个行业中，下岗失业的人，主要是中年人。
市场上大部分企业在招聘员工的时候都有年龄的限制，而这部分中年失业人群在下岗之后，很难应聘到其他行业的工作岗位。如果想要跨行到其他行业工作，这是非常具有挑战性的一件事。
原本行业能提供的工作岗位有限，为了企业的发展，往往都会招收年轻人，也就导致了这部分人之中面临待业的越来越多。再加上年龄已经到了中年阶段，想要学习新的技能并没有足够的条件支持ayx爱游戏，所以只能在原有的行业里苦苦挣扎。
其次，工作岗位有限。虽然根据相关的研究发现，当国内GDP每增长一个百分点，就能释放两百多万个工作岗位，照这样的数据推算，我国在2021年我释放的工作岗位应该有两千多万个。
虽然工作岗位的数量看起来很多，但是我国每一年毕业的大学生就有九百多万，由此可见行业新闻，我国的就业竞争是非常激烈的。
再加上下岗失业的人员，与刚进入社会的毕业生相比，可能优势不足ayx爱游戏，只能卯足全力在有限的工作岗位里竞争。
最后，心态转换需要时间。在教育，互联网以及房地产行业中，其中不乏有学识，有经验的高素质人才，甚至有的是行业精英，在工作的历程中，也有过辉煌的时刻。
一旦失业，对于这些有学识，有经验的高素质人才来说，所面临的心理落差是非常大的，而且一下子从行业精英转变为待就业人员，并不是每个人都能够极快的接受。
这不仅可能打击他们就业的信心，甚至给他们的心里带来极大的负担，想要重新拥有良好的心态，其中需要的调整时间比普通人更长。
灵活就业人员远远没有人们想象的那么简单，这其中还包括了很大一部分的失业人员。虽然灵活就业人员可能在一些人看来，不用每天上班打卡，也不用每天过着996的生活。但是，
灵活就业人员的收入也是不稳定的，身上所面临的经济压力也是非常大，生活并没有想象中的那么如意。
今日线个行业动真格，“下岗潮”或将来袭？主要有3个缘由返回搜狐，查看更多
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